濰坊市城投集團(tuán)所屬
濰坊樂發(fā)化學(xué)股份有限公司
招聘公告
濰坊樂發(fā)化學(xué)股份有限公司是一家集生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、設(shè)計(jì)和進(jìn)出口貿(mào)易為一體的大型國有控股上市公司（股票簡(jiǎn)稱：樂發(fā)化學(xué)，證券代碼600319），發(fā)展至今已歷經(jīng)百年，為國資控股企業(yè)，控股股東為濰坊市城投集團(tuán)。公司主要產(chǎn)品的生產(chǎn)裝置和技術(shù)全部從德國、韓國引進(jìn)，均處于世界領(lǐng)先水平：采用全球獨(dú)有的鹽酸相懸浮法生產(chǎn)技術(shù)的CPE生產(chǎn)裝置；引進(jìn)德國拜耳公司酮連氮法技術(shù)及裝備的年產(chǎn)1.2萬噸高濃度水合肼生產(chǎn)裝置；引進(jìn)德國拜耳公司無酸縮合技術(shù)及裝備的年產(chǎn)1.2萬噸ADC發(fā)泡劑生產(chǎn)裝置；采用德國伍德公司先進(jìn)技術(shù)的年產(chǎn)12萬噸離子膜燒堿生產(chǎn)裝置。歷經(jīng)多年，公司走出了一條“引進(jìn)——吸收——升級(jí)”發(fā)展之路。2023年公司再次獨(dú)家引進(jìn)韓國SK集團(tuán)PVDC工業(yè)技術(shù)，首期建設(shè)年產(chǎn)2.5萬噸PVDC及配套2萬噸VDC裝置。公司先后榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、山東省高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)，樂發(fā)商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)。
一、招聘崗位及數(shù)量
化工生產(chǎn)制造工（主要從事化工生產(chǎn)操作、設(shè)備運(yùn)維檢修、自動(dòng)化控制、車間工藝技術(shù)及其他等化工相關(guān)工作）100人，其中校招60人、社招40人。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
（二）責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
（三）應(yīng)聘校招須為全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生以及2025屆畢業(yè)生；
應(yīng)聘社招須報(bào)名時(shí)年齡35周歲（含）以下、大專及以上學(xué)歷或中等職業(yè)學(xué)校及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀，能幫助公司解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題的可放寬限制。
（四）化工與制藥類、化學(xué)類、自動(dòng)化類、安全科學(xué)與工程類、機(jī)械類的設(shè)計(jì)制造相關(guān)專業(yè)、高分子材料與工程專業(yè)、電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)、其他與化工生產(chǎn)制造相關(guān)的工科類專業(yè)。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至錄用滿員止。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名表下載網(wǎng)址：/，人才招聘欄目。
報(bào)名郵箱：wfyxhr@163.com
報(bào)名人員須按照?qǐng)?bào)名表提示如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)職位資格證明（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）等電子版信息，并將報(bào)名表發(fā)送到報(bào)名郵箱。
（二）資格審查
公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘的全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件的隨時(shí)取消其資格，不再另行通知。
（三）面試
資格初審合格的應(yīng)聘人員，公司組織進(jìn)行面試。
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、對(duì)待崗位工作的態(tài)度以及適應(yīng)擬應(yīng)聘崗位工作能力，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為75分。
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行確定。
2、面試批次：根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)情況，公司將不定期分批組織面試，公司在樂發(fā)化學(xué)公司官網(wǎng)（/）發(fā)布面試通知或電話通知面試，符合條件人員按要求參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
（四）考察
根據(jù)招聘計(jì)劃和面試情況，公司按以下辦法進(jìn)行考察：
1、面試考察：由面試官對(duì)面試人員的資格、素質(zhì)、能力等情況進(jìn)行考察，主要對(duì)出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷、身份信息等情況進(jìn)行考察。
2、個(gè)別考察：公司對(duì)面試人員的個(gè)人情況存疑的，可采取背景調(diào)查、信用調(diào)查等方式進(jìn)行個(gè)別考察核實(shí)。
考察發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
根據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合招聘計(jì)劃，確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（六）公示聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在公司官網(wǎng)（/）公示5個(gè)工作日。聘用人員入職時(shí)間另行通知。
（七）福利待遇
1、薪酬待遇：稅后5000-8000元/月。
2、福利待遇：按國家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，足額繳納“五險(xiǎn)一金”。
3、勞動(dòng)工時(shí)：嚴(yán)格按照國家工時(shí)要求，執(zhí)行8小時(shí)工作制和雙休等。
4、職業(yè)發(fā)展：隨著新項(xiàng)目的陸續(xù)建設(shè)，公司建立多條職業(yè)晉升通道，通過努力，每個(gè)人都有發(fā)展空間。
5、其他待遇：免費(fèi)班車上下班、免費(fèi)工作餐、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、三班補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、供暖補(bǔ)貼、工作補(bǔ)貼等。
6、工作地點(diǎn)：山東省濰坊市昌邑下營(yíng)工業(yè)園區(qū)。
四、其他需要說明的事項(xiàng)
招聘工作實(shí)行公開化、透明化。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消應(yīng)聘者的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)保持所留聯(lián)系電話通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0536-8591922/8591176/8591881（工作日8:00-17:00）
監(jiān)督電話：0536-5018057
2025年3月4日
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